Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Platform Engineer

Master Care Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
2190 dni temu
MASTER CARE is a team of Experts from Telecommunication and IT sector who successfully delivers services for the biggest telecommunication operators on the market.
Platform Engineer
Miejsce pracy: Warszawa

As part of a highly talented engineering team you are required to be creative in solving problems, excited to work in new technology areas and be ready to wear multiple hats to get things done in a highly-energized, fast-paced, innovative, and collaborative environment.

 

Responsibilities / Required Experience:

  • Automation, continuous delivery, monitoring and alerting.
  • Cloud services such as AWS, Google Cloud Platform, Azure, and Heroku.
  • CI tools such as Jenkins, GitLab CI, Drone, and Artifactory.
  • Configuration management tools such as Ansible, Puppet, Chef,or SaltStack.
  • Build tools such as Gradle, webpack and Maven.
  • Version control systems such as Git andMercurial.
  • Container orchestration technologies such as Kubernetes, Docker Swarm, and Rancher.
  • Infrastructure automation tools such as Terraform, Ansible, Docker Compose.
  • Service discovery tools such as Consul, Etcd and ZooKeeper.
  • Log aggregation tools such as Splunk and ELK stack.
  • Site Reliability Engineering (SRE) principles and monitoring tools such as Grafana, Prometheus, InfluxDB, and Nagios.
  • Linux scripting languages.
  • Linux-based operating systems such as Ubuntu and CentOS.
  • Education: B.S. Computer Science preferred
We offer: 
  • Full remote, long term work in skilled team
  • Attractive salary
  • B2B contract
Administratorem danych jest Master Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-676, Postępu 17d. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.