Zapraszamy studentów lub absolwentów, którzy chcą wziąć udział w Pocztowej Akademii Kariery i dowiedzieć się jak wygląda praca u jednego z największych pracodawców w Polsce.
Rodzaj zatrudnienia: umowa o praktykę absolwencką, praktyka w okresie lipiec-wrzesień br.
Na oferty czekamy do 22 czerwca 2025 r.
- wprowadzanie danych do systemów i monitorowanie statusów przesyłek,
- analiza kosztów i efektywności transportu,
- śledzenie przesyłek i rozwiązywanie problemów operacyjnych,
- przygotowywanie i archiwizacja dokumentów związanych z obrotem przesyłek,
- sporządzanie raportów, zestawień, analiz.
- jesteś studentem ostatnich lat studiów (3 roku studiów licencjackich, 1-2 roku studiów magisterskich, 4-5 roku studiów jednolitych magisterskich) lub absolwentem do 30 roku życia,
- jesteś dyspozycyjny, możesz zacząć praktykę od lipca,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (szczególnie MS Excel),
- masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- masz doświadczenie w pracy z Power BI,
- znasz język angielski na poziomie min. B2,
- szybko się uczysz, a także chętnie wychodzisz z inicjatywą,
- łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i potrafisz budować z nimi pozytywne relacje,
- jesteś samodzielny, dokładny i systematyczny.
- wynagrodzenie za swoją pracę,
- codzienne wsparcie dedykowanego opiekuna,
- możliwość zdobycia doświadczenia u jednego z największych pracodawców w kraju,
- zaświadczenie o odbyciu praktyk wraz z oceną Twoich kompetencji.
Po odbyciu praktyk najlepszym zaproponujemy stałe zatrudnienie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
