Miejsce pracy: Warszawa ul. Grochowska 23/31
Rodzaj zatrudnienia: umowa o praktykę absolwencką w okresie październik-grudzień br.
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych zgodnie ze standardami obowiązującymi w firmie,
- prowadzenie wywiadów z kandydatami oraz umawianie ich na spotkania,
- reprezentowanie Poczty Polskiej S.A. na targach pracy,
- współpraca z Urzędami Pracy, biurami karier oraz fundacjami w zakresie pozyskania kandydatów do pracy,
- prowadzenie działań employer brandingowych,
- realizacja zadań związanych z adaptacją zawodową pracowników, w tym prezentacja dla nowo zatrudnionych osób.
- jesteś studentem/studentką ostatnich lat studiów (3 roku studiów licencjackich, 4-5 roku studiów magisterskich) lub absolwentem/absolwentką do 30 roku życia,
- jesteś dyspozycyjny/a, możesz zacząć praktykę od października,
- masz umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne, szybko się uczysz, a także chętnie wychodzisz z inicjatywą,
- łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i potrafisz budować z nimi pozytywne relacje,
- jesteś osobą samodzielną, dokładną i systematyczną,
- posługujesz się pakietu MS Office na poziomie dobrym.
- wynagrodzenie za swoją pracę,
- codzienne wsparcie dedykowanego opiekuna,
- możliwość zdobycia doświadczenia u jednego z największych pracodawców w kraju,
- zaświadczenie o odbyciu praktyk wraz z oceną Twoich kompetencji,
- możliwość dalszego rozwoju w Poczcie Polskiej dla najlepszych praktykantów.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym