w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Jeżeli jesteś studentem, którego interesują zagadnienia związane z ekonomią, finansami oraz chciałbyś poznać specyfikę pracy ekonomisty na kontrakcie budowlanym, dołącz do nas! W ramach realizowanej praktyki będziesz wspierał zespół w następujących zadaniach:
- weryfikacja formalno-rachunkowa dokumentów księgowych
- ewidencja księgowa wszystkich dokumentów dotyczących kontraktu/projektu (w tym między innymi faktury zakupu, rozchody magazynowe, produkcja, etc.)
- rejestrowanie i kontrola realizacji umów z kontrahentami
- udział w procesie budżetowania
- raportowanie/udział w sporządzaniu podstawowych raportów
- monitorowanie procesu płatności
- archiwizacja dokumentów
Zapraszamy studentów III, IV lub V roku studiów dziennych i zaocznych lub absolwentów o kierunku ekonomia, zarządzanie, finanse, rachunkowość, którzy chcą zdobywać swoje doświadczenie zawodowe.
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:
- płatną praktykę,
- możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej organizacji,
- opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych,
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja