Płatny Staż w Dziale Handlowym
(Dry Food)
(Dry Food)
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- wsparcie Menedżera Kategorii Produktów w pracach administracyjnych w Dziale Paczek
- kontakt z dostawcami paczek
- współpraca z Menedżerem, halami oraz dostawcami MAKRO w związku ze sprzedażą paczek
- wprowadzanie danych, aktualizowanie oraz monitorowanie poprawności danych asortymentowych w systemie komercyjnym
- wsparcie Menedżera Kategorii Produktów w ustalaniu oraz realizacji strategii kategorii produktów
- monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki ekonomiczne, zarządzanie lub pokrewne)
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Power Point)
- umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów
- otwartość na zmiany, elastyczność, dokładność
Mamy Ci do zaoferowania:
- współpraca na podstawie umowy zlecenie na okres trzech miesięcy
- wynagrodzenie w systemie godzinowym
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzykulturowym Zespole w jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group)
- nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
