Płatny Staż w Dziale HR

Grupa Erbud posiada ponad 25-letnie doświadczenie w realizacji prestiżowych projektów budowlanych. Na polskim rynku jest jedną z pięciu czołowych grup budowlanych. Grupa działa na rynku polskim oraz na rynkach innych krajów Unii Europejskiej.
 
Spółka Erbud S.A., jako generalny wykonawca realizuje projekty komercyjne, użyteczności publicznej, energetyczne, budownictwa mieszkaniowego oraz inżynieryjno-drogowego. Od 2007 roku Erbud jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

• Wspieranie Działu HR w bieżących zadaniach realizowanych na potrzeby biznesu
• Udział w procesach rekrutacyjnych realizowanych na rzecz Klientów Wewnętrznych
• Współpraca z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi w zakresie praktyk i staży
• Koordynacja, organizacja i rozliczenie realizowanych projektów szkoleniowych, w tym projektów realizowanych z pozyskanych środków zewnętrznych
• Koordynacja i rozliczanie nauki języków obcych w firmie
• Przygotowywanie prezentacji, raportów i zestawień na potrzeby Działu HR
• Udział w projektach prowadzonych na rzecz Klientów Wewnętrznych m.in. rozmowach rozwojowych, badaniu zaangażowania pracowników, etc.

• Wykształcenie wyższe: student/ka lub absolwent/ka, preferowane kierunki studiów: zarządzanie, ekonomia, socjologia, psychologia
• Zainteresowanie obszarem HR i rozwojem pracowników
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Zaangażowanie i samodzielność
• Dokładność i sumienność w realizacji zadań
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność współpracy w zespole
• Bardzo dobra obsługa MS Office, szczególnie MS Excel, Power Point

• Udział i poznanie procesów HR w dużej Grupie Kapitałowej
• Możliwość samodzielnej realizacji zadań pod opieką mentora
• Perspektywę przedłużenia współpracy i związania się z organizacją na dłużej
• Podnoszenie kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• Realny wpływ na rozwój procesów HR