Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Do naszego zespołu poszukujemy stażystki/stażysty, która/y rozpocznie swoją przygodę zawodową w centrali sieci franczyzowej aptek Dr. Max w Dziale Kadr i Płac.
- szukasz pierwszego doświadczenia zawodowego
- chcesz poznać pracę w Dziale Kadr i Płac i skonfrontować wiedzę uczelnianą z praktyką
- jesteś studentem lub absolwentem kierunku: administracja, prawo, finanse i rachunkowość lub pokrewne
Z nami wzmocnisz swoje kompetencje w zakresie funkcjonowania działu kadrowo-płacowego w oparciu o administrację, normy oraz obowiązujące przepisy. Zapoznasz się z codziennymi obowiązkami na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac. Dzięki udziale w wewnętrznym projekcie sprawdzisz się w pracy grupowej oraz nauczysz się budować profesjonalne relacje biznesowe.
Dołącz do nas!
- Zapoznanie z obsługą kadrowo-płacową pracowników od momentu zatrudnienia, poprzez jego przebieg i zakończenie współpracy, w tym:
- Kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia
- Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego
- Przygotowywanie umów o pracę przy wsparciu Specjalisty ds. Kadr i Płac
- Zgłoszenia oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS
- Zakładanie akt osobowych i ich archiwizacja
- Rozliczanie nieobecności
- Przygotowywanie dokumentów pracowniczych i świadectw pracy
- Zapoznanie się z podstawowymi zasadami planowania czasu pracy (grafiku) oraz jego weryfikacja
- Status studenta/absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (preferowany kierunek: administracja, prawo, finanse i rachunkowość lub pokrewne)
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym lub ukończony kurs kadrowo-płacowy
- Dyspozycyjność min. 30h tygodniowo
- Dbałość o szczegóły i umiejętność organizacji pracy
- Chęć pogłębiania wiedzy i zdobycia pierwszego doświadczenia w Dziale Kadr i Płac
- Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów
- Zdolność analitycznego myślenia i kreatywność
- Pozytywne nastawienie do ludzi oraz odwaga w poszukiwaniu i budowaniu kontaktów
- Proaktywność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu
- Płatny 3 miesięczny staż w oparciu o umowę zlecenie lub praktykę absolwencką
- Pracę stacjonarną w naszym biurze na ul.Krzemienieckiej 60A we Wrocławiu
- Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia przy wsparciu dedykowanego opiekuna
- Udział w projekcie grupowym pozwalającym na rozwinięcie kompetencji miękkich
- Monitorowanie rozwoju przez dedykowanego opiekuna HR
- Szansę kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
