Płatny Staż w Dziale PR (Social Media)
Do Twoich zadań będzie należało:
- wsparcie Zespołu PR przy realizacji strategii social media
- redagowanie tekstów na potrzeby mediów społecznościowych
- przeprowadzanie i redagowanie wywiadów z klientami i pracownikami firmy
- wsparcie organizacyjne wydarzeń specjalnych
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów o profilu humanistycznym (preferowane kierunki: dziennikarstwo, PR, filologia polska, filologia angielska)
- zainteresowanie trendami w mediach społecznościowych
- lekkie pióro i pasja do pisania
- umiejętność zarządzania priorytetami - efektywnej pracy z wieloma zadaniami jednocześnie
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność szybkiego uczenia się, samodzielność i wysoka kultura osobista
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- chęć zdobywania umiejętności w obszarze social media i PR
Mamy Ci do zaproponowania:
- współpracę na podstawie umowy zlecenia na okres 3-ch miesięcy
- atrakcyjne wynagrodzenie w rozliczeniu godzinowym
- możliwość zdobycia doświadczenia w dużej, międzynarodowej organizacji
- samodzielność w działaniu i wdrażaniu własnym pomysłów, nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.