Płatny Staż w Dziale Rekrutacji i Zarządzania Talentami
Jeśli:
- interesujesz się tematyką HR oraz nowoczesnymi technologiami wspierającymi rekrutację
- masz za sobą pierwsze doświadczenia w pracy w agencji rekrutacyjnej / marketingu / PR
- lubisz social media i potrafisz je skutecznie wykorzystać jako narzędzie komunikacyjne
- jesteś osobą kreatywną, samodzielną i masz głowę pełną pomysłów
- chcesz zdobyć praktyczną wiedzę, poznać i rozwinąć swoje umiejętności w działaniu
- jesteś Absolwentką / Absolwentem lub Studentem
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
- łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi sprawia Ci przyjemność
zapraszamy Cię do odbycia płatnego stażu w naszym Zespole Rekrutacji i Zarządzania Talentami
Do Twoich zadań będzie należało:
- wsparcie realizacji procesów rekrutacyjnych, publikacja ogłoszeń, preselekcja aplikacji oraz kontakt z kandydatami
- badanie rynku oraz nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami
- aktywny udział w inicjatywach wizerunkowych oraz obecność na portalach społecznościowych, portalach rekrutacyjnych, targach pracy itp.
- współpraca z portalami internetowymi, biurami karier oraz innymi kanałami komunikacji z kandydatami
- badanie efektywności kanałów rekrutacyjnych
- uczestnictwo w projektach z obszaru rekrutacji i zarządzania talentami
Proponujemy Ci:
- współpracę na podstawie umowy zlecenia na okres 3 miesięcy
- atrakcyjne wynagrodzenie w systemie godzinowym
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji oraz dynamicznym środowisku globalnej firmy
- dużą samodzielność w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
