Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Do naszego zespołu poszukujemy stażystki/stażysty, która/y rozpocznie swoją przygodę zawodową w centrali sieci franczyzowej aptek Dr. Max w Zespole Komunikacji Wewnętrznej w Dziale Operacyjnym.
- szukasz pierwszego doświadczenia zawodowego
- chcesz poznać pracę w Zespole Komunikacji Wewnętrznej i skonfrontować wiedzę uczelnianą z praktyką
- jesteś studentem lub absolwentem kierunku o profilu humanistycznym
Z nami wzmocnisz swoje kompetencje z zakresu efektywnej komunikacji i kreatywnego pisania. Dzięki udziale w wewnętrznym projekcie sprawdzisz się w pracy grupowej oraz nauczysz się budować profesjonalne relacje biznesowe.
Dołącz do nas!
- Redagowanie i korekta tekstów
- Tworzenie komunikacji na potrzeby wewnętrznych newsletterów
- Wspieranie Specjalisty ds. Komunikacji Wewnętrznej w codziennych obowiązkach
- Status studenta min. II roku/absolwenta studiów licencjackich/magisterskich o profilu humanistycznym
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy przy tworzeniu/redagowaniu tekstów
- Dyspozycyjność min. 30h tygodniowo
- Bardzo dobra znajomość interpunkcji i ortografii
- Lekkie pióro
- Umiejętność kreatywnego myślenia
- Dbałość o szczegóły i umiejętność organizacji pracy
- Chęć pogłębiania wiedzy i zdobycia pierwszego doświadczenia
- Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów
- Proaktywność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu
- Płatny 3 miesięczny staż w oparciu o umowę zlecenie
- Pracę stacjonarną w naszym biurze na ul. Krzemienieckiej 60A we Wrocławiu
- Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie wdrożenia
- Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia przy wsparciu dedykowanego opiekuna
- Udział w projekcie grupowym pozwalającym na rozwinięcie kompetencji miękkich
- Monitorowanie rozwoju przez dedykowanego opiekuna HR
- Szansę kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy