Głównym zadaniem Kierownika - Kierowniczki Departamentu jest kompleksowe zarządzanie podległym departamentem (damskim, męskim lub dziecięcym). Osoba na tym stanowisku dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, a także organizuje bieżącą pracę zespołu zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera wdrożenia pracowników - pracowniczek, motywuje zespół i dba o dobrą atmosferę. Pracuje zgodnie z procedurami i standardami, stanowiąc przykład dla innych pracowników - pracowniczek.
- Kompleksowe zarządzanie podległym departamentem (damskim, męskim, dziecięcym) w oparciu o partnerską relację z zespołem
- Planowanie i organizacja pracy działu w sposób ambitny i elastyczny, odpowiadający dynamicznym potrzebom biznesowym
- Praca z towarem i dostawami z dbałością o jakość, efektywność i zgodność ze standardami – zawsze o krok dalej
- Inicjowanie oraz kontrola działań sprzedażowych z energią, która motywuje do osiągania coraz lepszych wyników
- Budowanie i motywowanie zespołu poprzez jasne cele, regularne monitorowanie postępów i docenianie osiągnięć
- Posiada doświadczenie w zarządzaniu salonem lub zespołem sprzedażowym
- Ma umiejętność planowania, zarządzania priorytetami i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie
- Świetnie odnajduje się w pracy z produktem, dbając o jego optymalną prezentację
- Potrafi motywować ludzi i osiągać wyznaczone cele, inspirując do działania
- Jest otwarta na zmiany i dąży do rozwoju osobistego oraz zespołowego
- Umowę o pracę (bez okresu próbnego)
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Poznaj
LPP S.A.
LPP to polska firma rodzinna, która od ponad 30 lat rozwija swoje biznesy na rynkach międzynarodowych. Tworzymy i rozwijamy pięć marek modowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Dziś nasze produkty są dostępne w niemal 40 krajach, a globalny zespół LPP tworzy blisko 63 000 osób.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Masz wpływ na to, co robiszW LPP cenimy inicjatywę i samodzielność. Niezależnie od stanowiska możesz proponować rozwiązania, usprawniać procesy i realizować własne pomysły.
Rozwijasz się na swoich zasadachWiele osób buduje swoją karierę właśnie u nas, zmieniając role, zespoły czy obszary biznesowe. Stawiamy na rozwój kompetencji i dajemy przestrzeń do zdobywania nowych doświadczeń.
Działasz w międzynarodowej organizacjiWspólnie rozwijamy marki obecne na wielu rynkach. Łączymy stabilność dużej firmy z energią zespołów, które każdego dnia napędzają jej rozwój.
Gramy zespołowoStawiamy na otwartą komunikację, wzajemny szacunek i współpracę. Wierzymy, że najlepsze efekty osiągamy razem.
Jesteśmy blisko mody i nowych technologiiNieustannie rozwijamy e-commerce, logistykę i nowoczesne rozwiązania wspierające sprzedaż.
