Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wykształcenie: - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku; - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku; - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy; - główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; - biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office; - znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe) - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; - znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych, - umiejętność pracy w zespole; - umiejętności organizacyjne; - komunikatywność; - rzetelność, dokładność, terminowość; - odporność na stres. Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; - stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00; - stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00; - stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; - dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne; - rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; - szkolenia i dofinansowanie do studiów; - premie miesięczne uznaniowe; - nagrody jubileuszowe; - kurs językowy eTutor; - karta MultiSport;- - pakiet ubezpieczeniowy na życie; - pakiet medyczny Enel-Med; - świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; - pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
Pruszków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 10 800 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Dane kontaktowe:
Sławomira Janicka
22 738 14 33
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon
Wymagane dokumenty:
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji; - życiorys i list motywacyjny; - wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa. - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie