Podinspektor - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Praca w Wydziale Ochrony Środowiska i Energii - Zespół ds. ochrony zieleni. Zadania główne: - wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów; - naliczanie opłat za usuwanie drzew i krzewów; - wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów niezgodne z obowiązującymi przepisami; - wymierzanie kar pieniężnych za zniszczenie drzewa lub krzewu, czy też za uszkodzenie drzewa; - prowadzenie postępowań w sprawie zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew przez osoby fizyczne; - wydawanie zaświadczeń o braku sprzeciwu wobec zamiaru usunięcia drzew; - przeprowadzanie kontroli żywotności drzew i krzewów oraz wydawanie decyzji umarzających opłaty za usunięcie drzew i krzewów; - przeprowadzanie postępowań w sprawie usunięcia drzew i krzewów stanowiących złomy i wywroty; - przeprowadzanie oględzin terenowych, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych; - podejmowanie działań interwencyjnych oraz rozpatrywanie skarg i wniosków; - udzielanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z drzewami i krzewami; - prowadzenie publicznie dostępnych wykazów wniosków i zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz decyzji o wymiarze administracyjnych kar pieniężnych; - analiza w zakresie przepisów o ochronie przyrody dokumentacji składanych w trakcie postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko planowanych przedsięwzięć; - prowadzenie rejestru opłat za usunięcie drzew i krzewów; - prowadzenie postępowań w zakresie usuwania i pielęgnacji drzew oraz krzewów na gruntach gminnych, w tym występowanie z wnioskami o wydanie zezwolenia na ich usunięcie do właściwych organów; - przygotowywanie sprawozdań, ocen i analiz z realizacji zadań; - archiwizowanie dokumentów dotyczących prowadzonych postępowań; - wykonywanie na polecenie bezpośredniego przełożonego innych zadań z zakresu działania Wydziału, niewyszczególnionych powyżej. Zakres ogólnych obowiązków: - wykonywanie zadań wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania; - przestrzeganie ustalonych standardów pracy oraz stosowanie się do wytycznych oraz poleceń przełożonych; - przestrzeganie Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku; - przestrzeganie ustalonego w Urzędzie czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny; - dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym celu odpowiedniej inicjatywy; - informowanie o przebiegu realizacji przydzielonych zadań oraz o napotykanych zagrożeniach i trudnościach; - przestrzeganie przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz dotyczących ochrony środowiska; - poddawanie się wymaganym badaniom lekarskim; - stosowanie wymaganych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej; - udział w obowiązkowych szkoleniach szczególnie z zakresu bhp i p.poż. oraz poddawanie się egzaminom sprawdzającym; - zgłaszanie o wszystkich wypadkach i innych zagrożeniach; - dbanie o dobro Urzędu; - przestrzeganie zachowania tajemnicy; - przestrzeganie zasad współżycia i współpracy; - okazywanie pomocy interesantom i pracownikom nowo przyjętym; - pełnienie ustalonych zastępstw Pierwsza umowa o pracę na okres 6 miesięcy.