1. Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem jednostek oświatowych.
2. Sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek oświatowych w obszarze administracyjnym i organizacyjnym.
3. Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz kształcenia specjalnego dzieciom uczęszczającym do przedszkoli/szkół.
4. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego.
5. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych.
6. Przygotowywanie analiz organizacyjnych dotyczących jednostek oświatowych.
7. Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci/uczniów do jednostek oświatowych.
8. Wskazywanie miejsc w przedszkolach dzieciom, które nie zostały przyjęte w postępowaniu rekrutacyjnym do żadnego przedszkola.
9. Przygotowywanie skierowań uczniów do oddziałów integracyjnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie i do specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych.
10. Prowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych współdziałając w tym zakresie z Kuratorium Oświaty.
11. Prowadzenie spraw awans zawodowym nauczycieli jednostek oświatowych, w tym analiza formalna wniosków złożonych przez nauczycieli o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego oraz przewodniczeniem komisjom egzaminacyjnym dla nauczycieli.
12. Analiza formalna wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli złożonych przez dyrektorów przedszkoli.
13. Sprawowanie kontroli wykonywania przez dyrektorów jednostek systemu oświaty obowiązków, o których mowa w art. 21 i art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
14. Obsługa kadrowa dyrektorów jednostek oświatowych, w tym m. in.: ewidencjonowaniem urlopów i innych nieobecności dyrektorów, ustalaniem dodatków funkcyjnych i motywacyjnych, organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów.
15. Przygotowywanie pełnomocnictw/upoważnień Prezydenta Olsztyna dyrektorom jednostek oświatowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn.
16. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie wynagradzania nauczycieli.
17. Analiza sieci szkół podstawowych w zakresie ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących.
18. Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, w tym:
a) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
b) prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach braku informacji o spełnianiu
przez młodzież w wieku 16-18 lat obowiązku nauki,
c) prowadzenie egzekucji o charakterze niepieniężnym w trybie przepisów o postępowaniu
egzekucyjnym w administracji w przypadku nie spełniania obowiązku rocznego
przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki.
19. Udzielanie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
W przypadku podinspektora/podinspektorki wszystkie zadania będą prowadzone są pod nadzorem.
Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16:00
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:
Obywatelstwo polskie.
Wykształcenie wyższe.
Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
Znajomość przepisów prawa:
- Prawo oświatowe oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy,
- o finansowaniu zadań oświatowych,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- o samorządzie gminnym,
- o samorządzie powiatowym.
Znajomość pakietu Microsoft Office.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
Co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie.
Umiejętności:
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków.
- Organizacja pracy własnej.
- Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Kultura osobista.
- Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).
Miejsce pracy:Olsztyn
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 840 PLN
Opis wynagrodzenia:pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia,
WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA 4 840zł - 7 500 zł, DODATEK STAŻOWY
INSPEKTOR /INSPEKTORKA 4 870 zł - 8 000 zł, DODATEK STAŻOWY
