Podinspektor w referacji inwestycji (k/m)

1. Wymagania niezbędne: Do naboru może przystąpić osoba, która: a) posiada wykształcenie wyższe na jednym z następujących kierunków: budownictwo, inżynieria środowiska, inżynieria sanitarna, gospodarka przestrzenna, ochrona środowiska; lub posiada wykształcenie wyższe na kierunku innym niż wymienione powyżej oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie przy zarządzaniu realizacją projektów infrastrukturalnych. b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) cieszy się nieposzlakowaną opinią; e) posiada obywatelstwo polskie. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość tematyki związanej z realizacją inwestycji infrastrukturalnych, prawem budowlanym, prawem zamówień publicznych, ustawą o pracownikach samorządowych; b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa; c) znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej; d) znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych; e) umiejętność sprawnej organizacji pracy, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, systematyczność, terminowość, samodzielność, uprzejmość, asertywność, kompetencje analityczne, odporność na stres; f) umiejętność obsługi urządzeń biurowych; g) praktyczna znajomość systemu operacyjnego Windows i oprogramowania typu Office, h) prawo jazdy kat. B. 3. Podstawowy zakres zadań na stanowisku: a) zarządzanie przygotowaniem, realizacją i odbiorem infrastrukturalnych inwestycji gminnych współpraca z projektantami, wykonawcami, nadzorem inwestorskim, organami nadzoru budowlanego, organami architektoniczno - budowlanymi etc.; b) przygotowywanie zapytań ofertowych; c) uczestniczenie w pracach komisji przetargowych; d) przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinasowanie inwestycji ze środków wspólnotowych oraz krajowych; e) prowadzenie spraw administracyjnych i sprawozdawczych będących w zakresie zadań Referatu Inwestycji. 4. Pracownikom oferujemy: 1) stabilne zatrudnienie w jednostce organizacyjnej administracji publicznej, na podstawie umowy o pracę, 2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy, 3) dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z zobowiązującymi przepisami, 4) prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych, 5) możliwość rozwoju kompetencji zawodowych oraz podnoszenia kwalifikacji, 6) równoważny system czasu pracy poniedziałek od 7:30 do 16.30, wtorek czwartek od 7.30 do 15.30, piątek od 7.30 do 14.30. 7) świadczenie i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 8) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, 9) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE INTERNETOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W KROTOSZYNIE