Podinspektor

wymiar etatu: 1

wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym lub geoinformatycznym lub wykształcenie wyższe pokrewne do informatycznego

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację zadań dotyczących Systemu Informacji Przestrzennej Województwa Wielkopolskiego (SIPWW), tj.:

• wdrażanie SIPWW, w szczególności:
• prowadzenie bieżącego nadzoru merytorycznego przy realizacji projektu SIPWW, w tym współdziałanie z wykonawcami projektu podczas prac wdrożeniowych i odbiorach;
• funkcjonowanie, utrzymanie, rozwój infrastruktury informacji przestrzennej, w szczególności:
• administrowanie Geoportalem SIPWW oraz portalem informacyjnym SIPWW;
• administrowanie aplikacjami GIS, serwerami danych przestrzennych, środowiskiem bazodanowym, systemami operacyjnymi na potrzeby SIPWW, w tym przydzielanie dostępu do funkcjonalności SIPWW i magazynów danych przestrzennych oraz publikowanie danych, metadanych i usług przestrzennych;
• prowadzenie helpdesku dla użytkowników systemu SIPWW.
• dbanie o rozwój Geoportalu, zgodnie z oczekiwaniami użytkowników i postępem technicznym, w tym testowanie, wdrażanie i integracja produktów/danych/usług SIPWW;

• znajomość zagadnień dotyczących Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych;
• umiejętność analitycznego myślenia, diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji;
• samodzielność, zaangażowanie, kreatywność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole;

• znajomość systemów GIS;
• znajomość ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej,
• determinacja do rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze geoinformatyki;
• zdolność przestrzennego myślenia;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• samodyscyplina, komunikatywność;
• prawo jazdy kat. B

Siedziba Biura Geodety Województwa przy ulicy Kościuszki 95 w Poznaniu. Stanowisko związane z pracą przy komputerze.

Budynek wyposażony jest w platformę schodową dla osób niepełnosprawnych.

• możliwość rozwoju zawodowego
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
• „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
• „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
  zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
• „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
  zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
• „Posiadam obywatelstwo polskie"
  zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
  Oświadczenia do druku – pobierz
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.