Ogłoszenie numer: 6405708, z dnia 2022-01-28
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 10/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe magisterskie, kierunek geologia, geografia, gospodarka przestrzenna lub ochrona środowiska
Zakres obowiązków:
- prowadzenie ewidencji i bilansowanie złóż kopalin oraz zasobów wód podziemnych
- prowadzenie ewidencji wnoszonych opłat eksploatacyjnych za wydobycie kopalin ze złóż
- weryfikacja w zakresie prawidłowości naliczonych opłat eksploatacyjnych
- prowadzenie postępowania wyjaśniającego w zakresie opłat eksploatacyjnych
- wymierzanie podwyższonych opłat eksploatacyjnych za wydobywanie kopalin z rażącym naruszeniem warunków koncesji wydanych przez organ administracji geologicznej stopnia wojewódzkiego w zakresie wydobywania kopalin ze złóż
- przeprowadzanie kontroli w zakresie prawidłowości naliczania opłat eksploatacyjnych
- przygotowywanie pism, wezwań i postanowień administracyjnych w zakresie opłat eksploatacyjnych
- przygotowywanie decyzji administracyjnych ustalających opłaty eksploatacyjne
- udzielanie przedsiębiorcom informacji w odniesieniu do opłat eksploatacyjnych
- obsługa systemu informatycznego w zakresie opłat eksploatacyjnych
- obsługa systemu CEIDG
- prowadzenie bazy pozwoleń
Wymagania niezbędne:
- znajomość ustaw i przepisów z zakresu geologii i ochrony środowiska
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- znajomość ustawy o samorządzie województwa
- bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie
- odporność na stres
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagającą skupienia i dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282). - „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282). - „Posiadam obywatelstwo polskie”
zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.