Ogłoszenie numer: 7516530, z dnia 2022-09-19
Ogłoszenie nr 101/2022
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 101/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe, kierunek geologia, geografia, gospodarka przestrzenna lub pokrewne
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw dotyczących geologii surowcowej, hydrogeologii i geologii inżynierskiej
- prowadzenie spraw związanych z zatwierdzaniem projektów robót geologicznych
i zatwierdzaniem dokumentacji geologicznych złóż kopalin, hydrogeologicznych i geologiczno-inżynierskich - prowadzenie spraw związanych z udzielaniem/zmienianiem koncesji na wydobywanie kopalin
ze złóż, jak również stwierdzaniem wygaśnięcia koncesji, a także cofaniem koncesji - sprawowanie nadzoru i kontroli w zakresie przestrzegania przez przedsiębiorców warunków posiadanych koncesji
- prowadzenie spraw dotyczących opiniowania koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż
- prowadzenie spraw w zakresie opiniowania studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz planów zagospodarowania przestrzennego
- prowadzenie spraw w zakresie uzgadniania decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji ustalających lokalizację inwestycji celu publicznego
- obsługa systemu CEIDG
- prowadzenie bazy pozwoleń
Wymagania niezbędne:
- znajomość ustaw i przepisów wykonawczych z zakresu geologii, w szczególności ustawy Prawo geologiczne i górnicze
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętności analizy, przetwarzania dużej ilości informacji
- komunikatywność
- znajomość pakietu MsOffice.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie
- odporność na stres
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.
Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagające dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.