Podreferendarz

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca przy komputerze
  
• praca pod presją czasu
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
  
• miejsce pracy: II p,
  
• budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Przygotowuje zestawienia i raporty związane z planowaniem i wykorzystywaniem środków budżetowych na zadania, w szczególności z zakresu gospodarowania funduszem wynagrodzeń Ministerstwa.
• Przedstawia propozycje i rozwiązania w zakresie kształtowania polityki wynagradzania pracowników Ministerstwa.
• Przygotowuje analizy, w tym dotyczące stanu zatrudnienia w Ministerstwie, raporty i zestawienia oraz proponuje rozwiązania w zakresie kształtowania struktury zatrudnienia w Ministerstwie.
• Uczestniczy w pozyskiwaniu, przetwarzaniu oraz analizie zbiorów danych oraz przygotowuje raporty wizualizujące dane i przedstawiające wyniki przeprowadzanych analiz, w tym poprzez wykorzystanie modeli statystycznych.
• Wprowadza, analizuje i weryfikuje dane w teleinformatycznych systemach ewidencji kadrowej w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Znajomość ustawy – Kodeks pracy.
• Znajomość zagadnień dotyczących budżetu zadaniowego.
• Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej.
• Umiejętność biegłej obsługi arkusza kalkulacyjnego oraz edytora tekstu.
• Umiejętność przygotowywania danych w formie graficznej.
• Umiejętności i kompetencje: pracy pod presją czasu, analitycznego myślenia, pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, komunikatywność, rzetelność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi programu kadrowo–płacowego Quorum.