Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Pokojowa

Warsaw Plaza Hotel****
Warszawa
praca stacjonarna
1350 dni temu

4* Hotel w Warszawie - Ursynów poszukuje pracownika do działu HSK na stanowisko:

Pokojowa
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • sprzątanie oraz utrzymanie czystości pokoi
  • zgłaszanie wszelkich usterek technicznych do Kierownika Zmiany
  • zwrot i raportowanie wszelkich przedmiotów pozostawionych przez gości do Kierownika Zmiany
  • aktywna współpraca z pozostałymi pracownikami
Wymagania:
  • doświadczenie Na Stanowisku Pokojowej - Warunek Konieczny
  • dobra organizacja własnego czasu pracy
  • dyspozycyjność (święta, weekendy, zmiany popołudniowe)
  • umiejętność pracy w zespole zachęcamy osoby z oświadczeniem o niepełnosprawności
Oferujemy:
  • elastyczny grafik zmiany
  • umowę o pracę po okresie próbnym
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pracę w doświadczonym zespole

Zachęcamy osoby z oświadczeniem o niepełnosprawności

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2 (Pracodawca), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.