KONE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, równe traktowanie wszystkim osobom bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i opartej na współpracy kulturze pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania, gdzie zachęcamy do uczestnictwa, wymiany informacji oraz pomysłów. W KONE staramy się budować i pielęgnować kulturę, która promuje i ceni różnorodność. Napędza to nasze innowacje i zbliża nas do klientów oraz społeczności, którym służymy. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych. Staramy się rozwijać kulturę współpracy, w której współpracownicy ufają sobie i szanują się nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Będąc doskonałym miejscem do pracy, z dumą oferujemy możliwości, które pomogą Ci budować karierę, osiągnąć osobiste cele oraz pozwolą prowadzić zdrowe i zrównoważone życie. Razem możemy sprawić, że KONE będzie doskonałym miejscem pracy, a miasta lepszymi miejscami do życia.
Pomocnik Konserwatora Urządzeń Dźwigowych
Miejsce pracy: Szczecin, i okolice
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Pomocnik konserwatora pracuje obok doświadczonego Konserwatora i nabywa wiedzy i umiejętności wymaganych w zawodzie;
- Oczekujemy gotowości i chęci nauki, oraz przygotowania do egzaminów uprawniających do samodzielnej pracy.
OCZEKIWANIA:
- Zdania uprawnień SEP do 1 kV przed rozpoczęciem pracy;
- Wykształcenia min średniego technicznego: elektronicznego, elektrycznego lub mechanicznego;
- Chęci do rozwijania swoich kwalifikacji zawodowych;
- Prawa jazdy kat B
- Sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
OFERUJEMY:
- Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji w ramach umowy o pracę;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przygotowanie do egzaminu na Konserwatora Urządzeń Dźwigowych;
- Bogaty pakiet szkoleń technicznych;
- Możliwość pracy z najnowszymi, innowacyjnymi technologiami w tym serwis 24/7;
- Kwartalny system premiowy; premię świąteczną;
- Finansowanie egzaminów SEP i UDT (kat. I i II);
- Prywatną opiekę medyczną dla pracownika, z możliwością doubezpieczenia członków rodziny;
- Kafeteryjny system benefitów (MyBenefit, włączając kartę Multisport);
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Pakiet wsparcia dla pracowników (włączając doradztwo prawne, finansowe, psychologiczne).
