Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Dla naszego Klienta aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:
Praca Dodatkowa - Rozładunek kontenera!!!
Nr ref.: ROZ/11/2016/BSB/JŻ
Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice
Zakres obowiązków:
• Rozładunek towaru z kontenera
Nasze wymagania:
• Chęć do pracy, zaangażowanie.
• Dyspozycyjność do pracy w godz. od 8:00 do 16:00
Oferujemy:
• Możliwość podjęcia pracy dorywczej w ramach umowy zlecenia.
• Wynagrodzenie 14 zł brutto/h.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Zadzwoń lub wyślij sms z prośbą o kontakt - oddzwonimy: 695 061 963
Informujemy, iż będziemy się kontaktować z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających CV na adres: joanna.zmuda@adecco.com
W temacie proszę zaznaczyć stanowisko: rozładunek Cz-Dz
Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na adecco.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom należącym do grupy Adecco oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji.
Administratorem podanych dobrowolnie danych osobowych jest Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa. Informujemy, że kandydatowi przysługuje pełne i niezbywalne prawo dostępu do swoich danych osobowych włączając w to prawo do ich usunięcia lub poprawiania.
