Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Praca na produkcji
Miejsce pracy: mazowieckie/ Błonie
Nr Ref.: OMPR/06/2016/GRM
Miejsce pracy: Duchnice
Zakres obowiązków:
- obsługa maszyny produkcyjnej
- sprawdzanie poprawności wytworzenia produktu przez urządzenia na linii produkcyjnej
- kontrola jakości wytworzonego produktu
- przekładanie pojedynczych opakowań
- utrzymywanie czystości w miejscu pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP
Wymagania:
- książeczka SANEPID
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- zaangażowanie i dokładność podczas wykonywanej pracy
* mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji
Wybranym osobom oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową, po okresie 3 miesięcy zatrudnienie bezpośrednio u Klienta
- wynagrodzenie 11,40 zł/h brutto + 20% premii
- pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym
- pracę w godzinach: 6:00 - 14:15, 14:00 - 22:15, 22:00 - 6:15
- po bezpośrednim zatrudnieniu u Klienta, Kandydatom przysługiwać będą dodatkowe benefity, takie jak:
1. Do wyboru pracownik może pobierać ekwiwalent za obiad w wysokości 15 zł netto lub otrzymać obiad zamawiany przez firmę.
2. Pakiet medyczny dla pracownika i rodziny
3. Ubezpieczenie na życie dla pracownika i rodziny
4. Karta Multisport - dofinansowanie ok. 50%
5. Paczki lub bony na Święta
6. Fundusz emerytalny
7. Możliwość korzystania z ZFSS
8. Po zatrudnieniu bezpośrednio u Klienta w firmie premia zwiększa się z 20% do 30%
