- Bieżąca obsługa maszyn.
- Ustawianie i przezbrajanie maszyn oraz realizacja prac serwisowych.
- Weryfikacja jakości wyrobów na stanowisku produkcyjnym.
- Wykonywanie zadań zgodnie z wytycznymi zawartymi w dokumentacji.
- Wykonywanie pracy stacjonarnej.
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej w harmonogramie 4-brygadowym (zmiany 12-godzinne).
- Sumienność, rzetelność oraz wysoka odpowiedzialność za powierzone obowiązki.
- Otwartość na naukę i chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku na produkcji.
- Umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą.
- Pakiet opieki medycznej Medicover, ubezpieczenie PZU oraz kartę MultiSport.
- Świadczenia socjalne, bony na święta oraz pożyczki na preferencyjnych warunkach.
- Dofinansowanie lub organizację dojazdu z wybranych miejscowości.
- Dostęp do zakładowych domków wypoczynkowych na Mazurach.
- Jasną ścieżkę rozwoju i szansę na awans w strukturach firmy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
