Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubelskie Lublin Kierownik ds. Administracyjnych Lublin
Pracownik administracyjny w Dziale Spraw Pracowniczych

Pracownik administracyjny w Dziale Spraw Pracowniczych

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Lublin
specjalista / specjalistka (mid)
praca stacjonarna
1667 dni temu

Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko administracyjne

w Dziale Spraw Pracowniczych

Pracownik administracyjny w Dziale Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Lublin
Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowane prawo, administracja, ekonomia,
  • doświadczenie zawodowe z pracy w dziale kadrowym,
  • znajomość przepisów prawa pracy,
  • umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia,
  • umiejętność skutecznego komunikowania się oraz wysoka kultura osobista,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
  • dokładność i sumienność,
  • zdolność szybkiego uczenia się,
  • biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności Word i Excel).
Dodatkowym atutem będzie:
  • znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym i/lub innego nowożytnego języka obcego.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.