Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac, naliczanie świadczeń oraz przygotowywanie ewidencji rozliczeniowych dla instytucji państwowych (ZUS, US, PFRON). Tworzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia, obejmujące umowy etatowe oraz cywilnoprawne....
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Jesteśmy dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem w dziedzinie branży budowlanej działającym na rynku niemieckim. Do wsparcia naszego zespołu poszukujemy osoby ze znajomością zagadnień kadrowych do prac administracyjnych w naszym biurze w Poznaniu.
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy
Kompletowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
Nadzorowanie i rozliczanie czasu pracy, delegacji, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP
Wymagania
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
Minimum 3 letnie doświadczenie w dziale kadrowo – płacowym
Terminowość, systematyczność i skrupulatność
Znajomość pakietu MS Office, w tym dobra programu MS Excel
Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
Oferujemy
Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
Stabilne zatrudnienie,
Umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie.
W odpowiedzi na ogłoszenie prosimy o wysłanie CV.
CV powinno zawierać formułę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (ustawa z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych – Dz.U. Nr 133 poz. 883 z późn. zm)".
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac, naliczanie świadczeń oraz przygotowywanie ewidencji rozliczeniowych dla instytucji państwowych (ZUS, US, PFRON). Tworzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia, obejmujące umowy etatowe oraz cywilnoprawne....
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
