Pracownik biurowy k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Niezbędne wymagania: 1.Wykształcenie wyższe; 2.Pełna zdolność do czynności prawnych; 3.Nieposzlakowana opinia; 4.Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5.Przeciwko osobie przystępującej do konkursu nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1.Biegła obsługa komputera (MS Office); 2.Znajomość przepisów dotyczących sądownictwa administracyjnego; 3.Kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista; 4.Umiejętność pracy w zespole.

Kraków

Umowa o pracę w zastępstwie

od 5 900 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Rakowicka 10, 31-511 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

PRACODAWCA

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Dokumenty należy składać w terminie do 2 listopada 2026 r. bezpośrednio w siedzibie Sądu lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego z podaniem oznaczenia konkursu Konkurs Os.V.1111.5.2026 Wymagane dokumenty i informacje o konkursie zawarte są na www.krakow.wsa.gov.pl - zakładka Wolne stanowiska - Konkurs na umowę na zastępstwo za urzędnika Os.V.1111.5.2026. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1.Kwestionariusz osobowy wg załączonego wzoru; 2.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 3.Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych; 4.Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5.Oświadczenie, że w stosunku do osoby przystępującej do konkursu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6.Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu o konkursie; 7.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu. Wzór oświadczeń w załączeniu. Terminy i miejsce składania dokumentów: 1.Dokumenty należy składać w terminie do 2 listopada 2026 r. bezpośrednio w siedzibie Sądu lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesyłania dokumentów za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego przesyłki kierowanej na adres: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, ul. Rakowicka 10, 31-511 Kraków, z podaniem oznaczenia konkursu Konkurs Os.V.1111.5.2026. Zgłoszenia otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. 2.Informacje o kolejnych etapach konkursu (lista osób zakwalifikowanych, termin i miejsce) będą dostępne na stronie internetowej Sądu www.bip.krakow.wsa.gov.pl zakładka Wolne stanowiska oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym budynku A Sądu przy ul. Rakowickiej 10. 3.Prezes WSA w Krakowie zastrzega możliwość unieważnienia konkursu z uzasadnionych przyczyn. Dane osobowe klauzula informacyjna: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każda osoba przystępująca do konkursu podaje swoje dane dobrowolnie, jednak bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy jej udział w naborze. 1.Administrator danych osobowych: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie z siedzibą w Krakowie przy ul. Rakowickiej 10. 2.Dane kontaktowe Inspektora ochrony danych: iod@krakow.wsa.gov.pl 3.Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Dane osobowe osób zgłaszających się przetwarzane będą w celu związanym z przeprowadzeniem tego konkursu. Podanie przez osobę danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy, ustawie o pracownikach sądów i prokuratury oraz ustawie o pracownikach urzędów państwowych. Lista osób dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz informacja o wynikach konkursu zawierające imię i nazwisko, będą umieszczone na tablicy ogłoszeń Sądu przez okres 30 dni od dnia zakończenia konkursu oraz na stronie BIP Sądu przez okres 90 dni od dnia zakończenia konkursu. 4.Kategorie odbiorców: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. 5.Okres przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i przypisanymi kategoriami archiwizacyjnymi przy uwzględnieniu przepisów regulujących okresy przechowywania poszczególnych zbiorów dokumentów. 6.Prawa osoby, której dane dotyczą: dostęp do dotyczących jej danych osobowych, sprostowanie danych osobowych, usunięcie w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO, ograniczenie przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Powyższe prawa mają zastosowanie, jeżeli nie ograniczają ich, bądź nie wykluczają inne przepisy. 7.Osoba ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. 8.Dane osobowe osób zgłaszających się do konkursu nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Inne informacje: 1.Konkurs przeprowadzony zostanie w trzech etapach: 1)Wstępna weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. 2)Praktyczny sprawdzian wiadomości, w formie testu z zakresu: Konstytucji, ustawy Prawo o ustroju sądów administracyjnych, ustawy Prawo o postępowaniu przed sądem administracyjnym, Regulaminu wewnętrznego urzędowania wojewódzkich sądów administracyjnych, Organizacji i funkcjonowania administracji publicznej. 3)Rozmowa kwalifikacyjna połączona z weryfikacją umiejętności obsługi komputera. 2.Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od posiadanych kwalifikacji) co najmniej 5 900 zł. Poza wynagrodzeniem zasadniczym osobie zatrudnionej w Sądzie przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. 3.Inne niż uzgodnione w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne wypłacane w Sądzie: zgodnie z rozporządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników sądowych oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia wynikające z Regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 4.W Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o konkursie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.