Pracownik do działu kadr

Opis stanowiska

• wsparcie w rekrutacji pracowników na stanowiska niższego szczebla
• bieżące prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem i przebiegiem stosunku pracy tj. wystawianie umów, zaświadczeń i innych dokumentów pracowniczych
• prowadzenie akt osobowych
• wprowadzanie i administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym
• bieżącą obsługę kadrową pracowników i pracodawcy
• archiwizację dokumentacji kadrowej
• pozostałe zadania zlecone przez przełożonego

Wymagania

• doświadczenia w pracy w dziale kadrowo-płacowym najlepiej w firmie transportowej (min.1 rok)
• wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane ekonomiczne lub HR
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie średnim
• bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft Office z naciskiem na Excel oraz obsługi urządzeń biurowych
• znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych
• mile widziana znajomość przepisów o czasie pracy kierowców
• mile widziana umiejętność rozliczania delegacji służbowych
• bardzo dobre zdolności organizacyjne
• uczciwość, odpowiedzialność, konsekwencja w realizowaniu powierzonych zadań
• samodzielność, sumienność
• zdolność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia się
• umiejętność pracy pod presja czasu
• wysoka kultura osobista

Oferujemy

• stabilną pracę w międzynarodowej dynamicznie rozwijającej się firmie
• zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
• możliwość doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych