Pracownik ds. administracji kadrowej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracownika, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• prowadzenie spraw dotyczących pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich, zaświadczeń kadrowych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z odznaczeniami państwowymi i resortowymi,
•  bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja,
• prowadzenie całości spraw związanych z umowami cywilno-prawnymi,
• tworzenie nieszablonowych pism,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych, przygotowanie i monitorowanie bazy danych,
• obsługa systemów SAP HCM w tym PA i PT oraz Płatnik.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe na kierunkach administracja, zarządzanie, ekonomia,
• doświadczenie zawodowe 2 lata, w tym rok na stanowiskach administracyjnych,
• obsługa Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
• znajomość SAP HCM / Płatnik na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność współpracy,
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniem,
• radzenie sobie z emocjami,
• zorientowanie na klienta oraz otwartość na zmianę.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.