Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. administrowania punktami poboru energii elektrycznej
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IEN/09/05/21
WZ/IEN/09/05/21
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- administrowanie punktami poboru energii elektrycznej będącymi w zarządzaniu Spółki,
- wdrażanie i koordynowanie Systemu Zarządzania Punktami Poboru Energii Elektrycznej w Spółce,
- analizowanie charakterystyk energetycznych odbiorów energii elektrycznej i charakterystyk urządzeń zarządzanych przez Spółkę,
- analiza przepisów prawnych w aspekcie wdrażanych działań oraz typowanie, inicjowanie i nadzorowanie projektów zwiększających efektywność energetyczną,
- udział w pracach wskazanych komisji przetargowych, zespołów zadaniowych i grup roboczych,
- analiza rynku w zakresie rozwiązań technicznych pozwalających na identyfikację, optymalizację kosztów funkcjonowania odbiorów energii elektrycznej,
- sporządzanie okresowych raportów z realizacji powierzonych zadań.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe techniczne - preferowane na kierunku elektrotechnika,
- 2 lata doświadczenia zawodowego w specjalności energetyka,
- wiedza zawodowa w zakresie eksploatacji, energetyki,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.