poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wyższe techniczne,
- posiadasz wiedzę z zakresu zagadnień techniczno-budowlanych,
- posiadasz dobrą znajomość obsługi pakietu MS Office,
- posiadasz umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,
- posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego reagowania na problemy pojawiające się w pracy,
- jesteś osobą dokładną i sumienną,
- jesteś osobą komunikatywną i samodzielną.
- przyjmowanie, opracowywanie i przypisywanie zgłoszeń w systemie Service Desk,
- opracowywanie i prowadzenie rejestru faktur,
- zlecanie, nadzór i monitorowanie realizacji zleconych zadań,
- koordynacja prac rzemieślników na podległym obszarze,
- nadzór nad prawidłową realizacją zapisów umów,
- nadzór nad prawidłowym wykonywaniem kontroli oraz przeglądów technicznych i gwarancyjnych,
- kontrola merytoryczna dokumentacji z wykonanych prac,
- monitorowanie wydatkowania środków finansowych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
