poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
U nas zyskasz:
- umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturowych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
Skontaktuj się z nami, jeśli:
- posiadasz wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wykształcenie wyższe (technik, elektryk, mechanik, automatyk),
- posiadasz uprawnienia SEP G1, mile widziane G2, G3,
- posiadasz uprawnienia operatora wózków widłowych i operatora zwyżki,
- mile widziane uprawnienia konserwatora wózków widłowych,
- potrafisz pracować pod presją czasu,
- posiadasz umiejętność pracy własnej i współpracy w zespole.
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
- przyjmowanie i prowadzenie ewidencji zgłoszeń w zakresie awarii i prac konserwacyjno-naprawczych,
- wykonywanie pracy i czynności serwisowych,
- prowadzenie dokumentacji technicznej nieruchomości dot. urządzeń, instalacji i maszyn,
- prowadzenie dokumentacji związanych z eksploatacją obiektu oraz jego składników wyposażenia technicznego,
- przygotowanie i obsługa umów na prace konserwacyjno-naprawcze,
- przygotowywanie i opracowywanie wniosków remontowych i inwestycyjnych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat, lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
