Pracownik ds. kadr

Opis stanowiska

• obsługa kadrowa ok. 120 pracowników (przyjmowanie i zwalnianie pracowników, bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników),
• prowadzenie rekrutacji na wolne stanowiska pracy,
• naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich,
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie list płac (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne),
• doradzanie Zarządowi Spółki w zakresie prowadzenia spraw kadrowych i personalnych.

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku min. 1,5 roku,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych,
• dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• otwartość, umiejętność nawiązywania relacji z różnymi grupami współpracowników,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• systematyczność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
• zaangażowanie, dyspozycyjność.

Oferujemy

• umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.