Pracownik ds. kontroli

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe (informatyka)
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze IT

Pożądane:

• studia podyplomowe (audyt systemów informatycznych, zamówienia publiczne)
• doświadczenie zawodowe z obszaru audytu systemów informatycznych, zamówień publicznych (IT)

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi programów wchodzących w skład pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook)
• nastawienie na wyniki / konsekwencja w działaniu
• terminowość
• rzetelność
• samodzielność
• odpowiedzialność
• poprawne przekazywanie informacji ustnych
• działanie procesowe / nastawienie na proces
• podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów
• poprawne wnioskowanie
• współpraca
• dyspozycyjność

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• przeprowadzanie kontroli instytucjonalnej oraz postępowań wyjaśniających w terenowych jednostkach organizacyjnych Zakładu oraz w komórkach organizacyjnych Centrali Zakładu, ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka nadużyć, w tym korupcji w ZUS,
• kierowanie zespołami kontrolującymi złożonymi z pracowników Departamentu Kontroli Wewnętrznej i pracowników wydziałów kontroli wewnętrznej oddziałów Zakładu,
• nadzorowanie kontroli i postępowań wyjaśniających zleconych do przeprowadzenia wydziałom kontroli wewnętrznej oddziałów Zakładu,
• sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli,
• analizowanie i opracowywanie wyników przeprowadzonych kontroli oraz sporządzanie bieżących informacji w tym zakresie,
• opracowywanie propozycji tematów kontroli realizowanych przez Departament do rocznego planu kontroli.

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjny 750654
• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy