poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- możliwość rozwoju zawodowego oraz umowę o pracę na czas zastępstwa,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, rachunkowość lub finanse,
- masz podstawy wiedzy z zakresu kontrolingu kadrowo – płacowego,
- potrafisz myśleć analitycznie, działać pod presją czasu,
- potrafisz obsługiwać programy pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel,
- cechuje Cię komunikatywność, orientacja na klienta, dokładność.
- monitorowanie realizacji planu zatrudnienia w obsługiwanych jednostkach organizacyjnych, monitorowanie zmian w zatrudnieniu i wysokości wynagrodzeń w obsługiwanych jednostkach,
- opiniowanie wniosków kadrowych,
- sporządzanie sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej, zestawień, analiz i raportów,
- współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi,
- zapewnienie właściwego przepływu informacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- opracowywanie projektów planów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia oraz monitorowanie ich realizacji.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym