Instytut Badawczy Leśnictwa zgodnie z celami statutowymi, prowadzi badania i prace rozwojowe w zakresie: zalesiania i odnawiania lasu, pielęgnacji, użytkowania, a także ekologii, ochrony przyrody, genetyki oraz ekonomiki i polityki leśnej. Instytut aktywnie uczestniczy w opracowaniu, na rzecz organów władzy państwowej, aktów prawnych oraz innych dokumentów, w tym wynikających z międzynarodowych konwencji i porozumień, a także Polityki Leśnej Państwa.
Pracownik ds. płac
Miejsce pracy: Sękocin Stary
Opis
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło
- Rozliczanie nieobecności, dodatków i świadczeń
- Znajomość pracy w dziale księgowości – dekretacja wynagrodzeń i świadczeń socjalnych
- Rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie
- Sporządzenie dokumentów rozliczeniowych (m.in. ZUS, US)
- Obsługa systemów Płatnik , PPK
- Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach pracowników oraz wniosków / zaświadczeń do ZUS (np. Z-3, ZNp-7, ERP-7)
- Przygotowywanie okresowych sprawozdań (GUS, POLON)
- Bieżące monitorowanie zmian w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- Współpraca z zewnętrznymi instytucjami
- Wiedza w zakresie dokumentacji kadrowej
Wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość prawa pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS
- Umiejętność sporządzania deklaracji podatkowych i PPK
- Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
- Analityczne myślenie w działaniu, dbałość o szczegóły
- Samodzielność, rzetelność, terminowość oraz doskonała organizacja pracy własnej
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki i chęć dalszego rozwoju zawodowego
- Dobra znajomość MS Excel
Mile widziane:
- Znajomość programu Simple
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- praca w godzinach 7:30-15:30,
- możliwość pracy częściowo w formie zdalnej,
- aktywne wsparcie w rozwój zawodowy, szkolenia,
- dofinansowanie do kursu języka angielskiego,
- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowych,
- dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- nieoprocentowane bądź nisko oprocentowane pożyczki z PKZP lub ZFŚS,
- pracownicze plany kapitałowe.