STS jest największą polską firmą bukmacherską, która powstała w 1997 roku i obecnie zatrudnia blisko 1300 osób. Jesteśmy innowacyjnym bukmacherem, który świadczy usługi za pośrednictwem strony internetowej, jak i jej mobilnej wersji oraz aplikacji dedykowanych systemom Android czy iOS. Opracowaliśmy m.in. własny system wypłat - STSpay - oraz udostępniamy usługę STS TV z transmisjami najważniejszych wydarzeń sportowych. Posiadamy również ogólnopolską sieć nowoczesnych punktów przyjmowania zakładów. Jesteśmy największym prywatnym sponsorem polskiego sportu - STS to oficjalny partner Reprezentacji Polski w piłce nożnej oraz wielu klubów sportowych z różnych dyscyplin. Prowadzimy także fundację Sport Twoją Szansą.
W związku z naszym dynamicznym rozwojem poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko:
- pracę dla firmy, która dynamicznie się rozwija i jest liderem w swojej branży
- pracę w firmie, która dba o swoich pracowników i stale w nich inwestuje
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- przyjazną atmosferę pracy
- wsparcie w okresie wdrożenia
- system dodatkowych benefitów (bezpłatne kursy języka angielskiego, wstęp na obiekty sportowe, karta Multisport, świeże owoce oraz bardzo dobrą kawę).
- znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców,
- znajomość Programu Płatnik, obsługa pakietu MS Office
- dobra organizacja pracy, terminowość , skrupulatność
- mile widziane wyższe wykształcenie z zakresu finansów, rachunkowości
- umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością.
- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie i weryfikację list płac dla pracowników
- rozliczanie umów cywilno – prawnych
- prowadzenie ewidencji i rozliczeń absencji chorobowych, urlopów, godzin nadliczbowych
- sporządzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
- tworzenie sprawozdań do ZUS, US, GUS oraz innych instytucji zewnętrznych
- udzielanie informacji pracownikom w zakresie kadrowo płacowym
- bieżące wsparcie i współpraca z działem księgowym i kadrowym.
Do udziału w procesie rekrutacyjnym zapraszamy osoby posiadające minimum roczne doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej w dużej firmie lub biurze rachunkowym.