Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. promocji inwestycji
(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika)
Warszawa
Numer referencyjny:
Z/IIP/88/10/22
Z/IIP/88/10/22
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- realizowanie strategii działań informacyjno-promujących projektów inwestycyjnych,
- realizacja merytoryczna umów na działania informacyjne i promujące projekty inwestycyjne,
- nadzorowanie poprawności stosowania identyfikacji programów unijnych,
- weryfikacja raportów miesięcznych, kwartalnych i końcowych z wykonania umów na działania informacyjne i promujące projektów inwestycyjnych pod kątem merytorycznym,
- bieżąca współpraca z wykonawcami w zakresie realizowania działań informacyjnych i promujących projekty inwestycyjne,
- realizacja projektów strategicznych, istotnych z punktu widzenia odbioru społecznego Spółki,
- udział w przygotowywaniu opisów przedmiotu zamówienia na działania informacyjne i promujące w zakresie merytorycznym.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe kierunkowe,
- 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata pracy w specjalności marketing, promocja, PR,
- wiedza zawodowa z zakresu promocji, marketingu, PR,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
- znajomość języka angielskiego,
- dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.