Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydata na stanowisko:
Do głównych zadań pracownika będzie należeć:
- organizacja i koordynowanie działań związanych z rekrutacją pracowników do jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A.,
- organizacja szkoleń i innych form rozwoju zawodowego pracowników jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A.,
- wsparcie Klientów wewnętrznych w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych oraz reagowanie na ich bieżące potrzeby,
- wsparcie działań związanych z przeprowadzeniem procesu oceny,
- przygotowywanie i wdrażanie działań w zakresie niwelowania luk kompetencyjnych w obszarze HR.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i społeczno-psychologicznych,
- bardzo dobrej znajomości MS Office,
- umiejętności pracy w zespole,
- samodzielności, komunikatywności, sumienności,
- zorientowania na wysoki poziom obsługi klienta wewnętrznego.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na zastępstwo,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym