Pracownik ds. Rekrutacji

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na stanowisku pracownika ds. rekrutacji będzie odpowiedzialna za:

• delegowanie pracowników tymczasowych dla kluczowych Klientów.

Obowiązki:

• pozyskiwanie kandydatów z rynku pracy,
• tworzenie baz danych kandydatów (pracowników tymczasowych),
• spotkanie informacyjne,
• wprowadzanie pracowników do pracy,
• tworzenie list osób zatrudnionych,
• koordynowanie przepływu dokumentów pracowniczych,
• dyżurowanie,
• raportowanie.

Wymagania

• wykształcenie min. średnie (mile widziani studenci / absolwenci studiów kierunkowych ZZL, doradztwo zawodowe, psychologia, pedagogika pracy),
• prawo jazdy kat. B (warunek konieczny),
• znajomość standardów obsługi Klienta,
• wysokie zdolności interpersonalne,
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji i zarządzania czasem pracy,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Oferujemy

• pracę w elastycznym wymiarze czasu w cyklach zadaniowych,
• pracę w firmie z 11 letnim doświadczeniem na rynku,
• możliwość nabycia doświadczenia i nowych umiejętności.