Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. wdrażania standardów technicznych (branża automatyki)
(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika)
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IST/80/12/21
WZ/IST/80/12/21
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- inicjowanie oraz koordynowanie procesu wdrażania wewnętrznych aktów prawnych Spółki tj. instrukcji, warunków, wytycznych, wymagań i standardów technicznych,
- opiniowanie dokumentacji projektowej dla potrzeb inwestycji w zakresie standaryzacji technicznej,
- opiniowanie przepisów powszechnie obowiązujących i wewnętrznych aktów prawnych Spółki w zakresie standaryzacji technicznej,
- wdrażanie rozwoju technicznego w Spółce, w tym ustalanie lub uzgadnianie warunków technicznych prowadzenia badań terenowych oraz prób eksploatacyjnych, udział w procesie dopuszczenia systemów, elementów i technologii,
- rozpoznawanie oraz poszukiwanie na rynkach nowych rozwiązań technicznych i technologicznych.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie ostatniego roku studiów, preferowane kierunki: transport lub pokrewne,
- 1 rok doświadczenia zawodowego,
- wiedza zawodowa w zakresie urządzeń srk,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.