poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
- potrafisz analizować i identyfikować zagrożenia dla bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego wraz z szacowaniem ryzyk,
- znasz narzędzia weryfikujące bezpieczeństwo teleinformatyczne,
- posiadasz wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych, w tym RODO,
- masz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz doświadczenie w pisaniu procedur,
- biegle posługujesz się MS Office (w szczególności MS Excel).
- identyfikacja i przeciwdziałanie zagrożeniom,
- tworzenie polityk i procedur związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym,
- przygotowywanie i wdrażanie nowych procesów dotyczących bezpieczeństwa teleinformatycznego,
- opracowywanie rozwiązań zmierzających do zapewnienia bezpieczeństwa IT,
- obsługa zgłoszeń w systemie monitoringu zdarzeń,
- udział w projektach realizowanych przez Pocztę Polską S.A. w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego.
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym