Dołącz do zespołu IKEA Łódź
Pracownik działu Kas (1/2 lub 1/4 etatu), IKEA Retail, Łódź
W IKEA szukamy ludzi, nie CV. I wierzymy, że podzielamy wartości, którymi kierujesz się na co dzień. To, że patrzysz na świat inaczej niż większość osób jest ważniejsze od Twojego dotychczasowego doświadczenia.
W dziale Kas codziennie dokładamy wszelkich starań, by płatności naszych klientów były realizowane w przyjemny, efektywny i poprawny sposób. Jeśli łatwo nawiązujesz kontakt z nowymi osobami i lubisz pracę z klientem, oznacza to, że czekamy właśnie na Ciebie! Otwarta głowa na nową wiedzę, inicjatywa oraz dobra organizacja czasu będą dodatkowymi plusami.
W dziale Kas codziennie dokładamy wszelkich starań, by płatności naszych klientów były realizowane w przyjemny, efektywny i poprawny sposób. Jeśli łatwo nawiązujesz kontakt z nowymi osobami i lubisz pracę z klientem, oznacza to, że czekamy właśnie na Ciebie! Otwarta głowa na nową wiedzę, inicjatywa oraz dobra organizacja czasu będą dodatkowymi plusami.
CZYM BĘDZIESZ SIĘ NA CO DZIEŃ ZAJMOWAĆ
Jako Pracownik działu Kas będziesz przede wszystkim:
- obsługiwać kasę fiskalną,
- udzielać pomocy klientom podczas finalizacji zakupów, m.in. odpowiadać na pytania dotyczące korzystania z dodatkowych usług,
- rozwiązywać ewentualne problemy związane z płatnościami,
- pracować w systemie zmianowym oraz w weekendy.
POZNAJ NASZ DZIAŁ
Praca w dziale Kas to praca pełna wyzwań i odpowiedzialnych zadań. Mamy tutaj realny wpływ na zmianę i ciągle szukamy nowych sposobów działania, które pomogą nam usprawnić codzienną pracę. Dołączając do IKEA, zyskasz nie tylko wartościowe doświadczenie i umiejętności, ale również zespół, na którym możesz polegać oraz możliwość rozwoju na Twoich zasadach – w końcu to #TyJesteśZmianą.
NIEZALEŻNIE OD WYMIARU ETATU, CZEKAJĄ NA CIEBIE M.IN.
- umowa o pracę,
- min. 20 PLN brutto za godzinę (dla 1/2 etatu minimalne wynagrodzenie miesięczne wyniesie ok. 1 680 PLN brutto, a dla 1/4 etatu wyniesie ok. 840 PLN brutto),
- roczny system premiowy, opieka medyczna, plan emerytalny oraz ubezpieczenie NNW,
- zniżka pracownicza, dofinansowanie posiłków, codziennie świeże owoce,
- możliwość wyboru benefitów (np. karty MultiSport)
- bony pieniężne przyznawane z okazji jubileuszu pracy, Bożego Narodzenia, narodzin dziecka, etc.