Ogłoszenie numer: 489525, z dnia 2014-07-29
MAPAL Polska Sp. z o.o.
Mapal Polska Sp. z o.o. jest częścią grupy Mapal z siedzibą we Francji. Firma istnieje na polskim rynku od blisko 20 lat. Specjalizuje się w wyposażaniu zakładów produkcji spożywczej, super i hipermarketów oraz sektora Ho Re Ca w spełniające najwyższe standardy jakościowe meble i urządzenia ze stali kwasoodpornej. Poszukujemy osoby do pracy w młodym i dynamicznie działającym zespole handlowym na stanowisko: pracownik działu sprzedaży. Firma oferuje ciekawą i pełną nowych wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz stabilne warunki zatrudnienia.
Pracownik działu sprzedaży
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: DH
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Utrzymywanie współpracy z aktualnymi klientami oraz dalszy jej rozwój;
- Przygotowywanie i wysyłanie ofert handlowych;
- Komunikacja zewnętrzna z klientami (mailing, promocje, itp.);
- Fakturowanie;
- Monitorowanie płatności odbiorców;
- Sporządzanie dokumentacji handlowej, takiej jak katalogi, foldery itp.;
- Przygotowywanie dokumentów eksportowych do wysyłek zagranicznych (Rosja, Ukraina, UE, inne);
- Przygotowywanie, organizowanie, koordynowanie prac związanych z udziałem w imprezach targowych, handlowych, prezentacjach, seminariach, szkoleniach, akcjach promocyjnych itp.;
- Kontrola realizacji zamówień oraz koordynacja z działami powiązanymi (sprzedaży oraz zakupu, logistyki, produkcji i serwisu).
Wymagania
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne lub ekonomia, zarządzanie, marketing, administracja);
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Znajomość pakietu MS Office – wymagane
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy z klientami;
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne;
- Umiejętność pracy pod presją czasu;
- Dokładność, sumienność i komunikatywność;
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu;
Mile widziane:
- Znajomość języka rosyjskiego, francuskiego;
- Prawo jazdy kategorii B.
- Co kandydat powinien wnieść do zespołu:
- Poczucie odpowiedzialności za wykonywane obowiązki;
- Zdolności organizacyjne i analityczne;
- Zorientowanie na współpracę w międzynarodowym zespole;
- Zorientowanie na potrzeby Klienta i wymagania rynku.