Pracownik Hali (w ramach Programu rozwojowego na stanowisko Zastępcy Kierownika Działu)

Do Twoich zadań będą należeć m.in.:

• rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej,
• transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję,
• profesjonalna obsługa klienta,
• udział w cyklicznych inwentaryzacjach.

Poszukujemy Osób:

• nastawionych na rozwój kompetencji i chętnych do nauki,
• lubiących kontakt z klientem i pracę w dynamicznym środowisku,
• chętnie podejmujących nowe wyzwania,
• ambitnych, wytrwałych i innowacyjnych,
• posiadających umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej,
• komunikatywnych i potrafiących pracować w zespole,
• gotowych do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy).

Nie wymagamy:

• doświadczenia w handlu lub/i obsłudze klienta,
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników.

Pracując z nami otrzymasz:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju, m.in. kwalifikacji zawodowych wymaganych na stanowisku kierowniczym,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu MultiSport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros Cash & Carry i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 1 rok kalendarzowy (od 1 stycznia do 31 grudnia) – w kolejnym roku otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!