Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik na stanowisko specjalista/ka Działu Przyjęcia Drewna
- Pomiar i przyjęcie surowca drzewnego pod względem ilości i jakości,
- Reklamowanie oraz wyjaśnianie niezgodności w dostawach surowca drzewnego,
- Sporządzanie dokumentacji PZ, WZ oraz zamówień transportowych,
- Sporządzanie sprawozdań ze stanu zapasów drewna,
- Udział w inwentaryzacjach surowca drzewnego,
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji przychodu surowca przeznaczonego do produkcji.
- Reklamowanie niezgodności w dostawach surowca drzewnego oraz wyjaśnianie tych niezgodności.
- Minimum roczne doświadczenie,
- Gotowość do pracy 2-zmianowej;
- Wykształcenie średnie (preferowane leśnictwo);
- Znajomość pakietu MS Office;
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania zespołem;
- Prawo jazdy kat. B.
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Możliwość przystąpienia do prywatnego pakietu medycznego i ubezpieczenia grupowego,
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Poznaj
Kronospan Polska Sp. z o.o.
Kronospan jest wiodącym producentem wysokiej jakości materiałów drewnopochodnych. Posiada zakłady w Europie, Azji i USA. Strukturę Kronospanu cechuje krótki proces decyzyjny, globalna ekspansja i zorientowanie na osiągnięcia.