Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. są przedsiębiorstwem, które istnieje na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku. Głównym celem działalności Spółki jest zaspakajanie potrzeb bezpieczeństwa i obronności państwa w zakresie produkcji, serwisowania, obsługiwania, modyfikacji modernizacji i remontów oraz napraw wojskowych pojazdów gąsienicowych i kołowych.
- realizacja zadań z zakresu prawa pracy oraz bieżąca obsługa spraw pracowniczych,
- tworzenie i wdrażanie polityki personalnej oraz HR w Spółce,
- prowadzenie i rozwijanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi,
- nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- monitorowanie i egzekwowanie przestrzegania dyscypliny pracy,
- koordynowanie procesów szkoleniowych oraz polityki rozwoju pracowników,
- zapewnienie zgodności prowadzonej działalności gospodarczej z wymaganiami ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym,
- nadzór nad zatrudnieniem pracowników bezpośrednio przy wytwarzaniu lub obrocie wyrobami koncesjonowanymi wyłącznie spełniających wymogi określone w przedmiotowej ustawie,
- dbanie o aktualność danych i dokumentacji związanej z posiadaną koncesją,
- zapewnienie terminowych szkoleń pracowników w zakresie działalności koncesjonowanej,
- realizacja i nadzór zadań nad gotowością mobilizacyjną Spółki,
- nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń oraz terminowością wypłat,
- reprezentowanie Spółki przed organami zewnętrznymi w obszarze kadrowo-płacowym.
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia, ekonomia),
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze HR,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii personalnej oraz polityk HR,
- praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR oraz współpracy z kadrą menedżerską,
- umiejętność budowania i wdrażania systemów rozwojowych, szkoleniowych i oceny pracowników,
- wysokie kompetencje przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne,
- umiejętność podejmowania decyzji oraz pracy w środowisku wymagającym zgodności z regulacjami prawnymi.
- ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
- pakiet świadczeń socjalnych.
Poznaj
WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. istnieją na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku. To długoletnie doświadczenie oraz specjalistyczne wyszkolenie naszego personelu pozwoliło, by w 2000 roku nasze przedsiębiorstwo uzyskało certyfikat Systemu Zapewniania Jakości ISO-9001 i AQAP-110. Aktualnie Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. posiadają Certyfikaty Systemu Zapewniania Jakości AQAP-2110.