- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Zarządzanie obiegiem odzieży w magazynie, w tym nadzór nad stanami magazynowymi oraz ewidencją wydań.
- Przygotowywanie towaru do wysyłki poprzez precyzyjne znakowanie i zabezpieczanie produktów dla odbiorców.
- Koordynowanie przyjmowania dostaw z jednostki centralnej oraz weryfikacja ich zawartości pod kątem ilości i jakości.
- Obsługa i procesowanie zgłoszeń serwisowych zgodnie z przyjętymi standardami.
- Bieżące raportowanie i wprowadzanie kluczowych informacji do wewnętrznego systemu informatycznego.
- Sprawna obsługa komputera, pozwalająca na szybkie wprowadzanie danych.
- Duża samodzielność w działaniu oraz dbałość o detale przy wykonywaniu powtarzalnych czynności.
- Pozytywne nastawienie do pracy zespołowej i dobra organizacja własnego stanowiska.
- Doświadczenie w sektorze magazynowym lub produkcyjnym będzie dodatkowym atutem, choć nie jest warunkiem koniecznym.
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, trzydziestoletniej pozycji rynkowej.
- Bardzo dobre warunki lokalowe: praca w czystym, cichym i klimatyzowanym pomieszczeniu.
- Wolne weekendy – pracujemy wyłącznie od poniedziałku do piątku.
- Prywatną opiekę zdrowotną oraz szerokie zaplecze socjalne (m.in. dopłaty do urlopów, karty zakupowe i bonusy świąteczne).
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej.
- Przyjazną atmosferę wspieraną przez świeże owoce, kawę i herbatę w biurze.
- Udział w ciekawych akcjach społecznych, wolontariatach i firmowych dniach doceniania pracowników.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy