- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Realizacja procesów kompletowania asortymentu odzieżowego zgodnie z wytycznymi.
- Przygotowywanie materiałów pomocniczych i czyściwa według ustalonych standardów.
- Nadzór nad szafami dystrybucyjnymi, w tym sortowanie, uzupełnianie oraz kontrola stanów.
- Zabezpieczanie i pakowanie przesyłek przeznaczonych do transportu.
- Utrzymywanie wysokich standardów czystości w obrębie własnej sekcji operacyjnej.
- Gotowość do podjęcia pracy w systemie dwuzmianowym (godziny 6-14 oraz 14-22).
- Praktyczne doświadczenie w środowisku magazynowym lub logistycznym.
- Podstawowa sprawność w obsłudze systemów komputerowych.
- Stabilne miejsce pracy z umową o pracę w organizacji o ugruntowanej, 30-letniej pozycji.
- Wysoki komfort pracy: stałe warunki termiczne, brak hałasu oraz dostęp do kawy, herbaty i owoców.
- Wolne soboty i niedziele – pracujemy wyłącznie od poniedziałku do piątku.
- Rozbudowany pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz dopłaty do kart sportowych.
- Bogaty fundusz socjalny, w tym świadczenia urlopowe, karty przedpłacone oraz bonusy świąteczne.
- Możliwość zaangażowania w wartościowe projekty: akcje charytatywne, ekologiczne i świętowanie sukcesów zespołu.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
