- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Załadunek mat podłogowych zgodnie z listą załadunkową,
- Nadzór nad prawidłową wysyłką mat do pralni,
- Kontrola jakościowa i ilościowa mat w przypadku wysyłki i dostawy oraz naprawa uszkodzonych,
- Zabezpieczenie mat przed zniszczeniem lub zaginięciem,
- Dbanie o czystość na hali produkcyjnej,
- Obsługa wózka paletowego ręcznego i elektrycznego.
- Wykształcenia min. zawodowego,
- Sprawności fizycznej,
- Samodzielności,
- Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie i/lub produkcji,
- Znajomości narzędzi : szlifierka kątowa, zgrzewarka, wózek paletowy,
- Mile widziane uprawnienia SEP typu E, grupa 1, 2 i 3.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest 25 lat na rynku,
- Stałe wynagrodzenie + premie,
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci),
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy